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有個故事說，從前，一戶人家喜得貴子。滿月時，父母給孩子洗澡，洗完澡，澡盆里的水又臟又黑。媽媽給孩子拿新衣服，爸爸去倒洗澡水，粗心的父親竟連孩子同臟水一塊潑掉了。

生活中不可能發生類似的事情，但故事諷刺的現象，現實中不乏其例。一些地方和單位，在整頓清除不良風氣時，把好事也一起給清掉了。比如，落實中央八項規定，一些人將干部職工正常的福利待遇，視為節日違反規定亂發錢物，以違規反腐名義，把正常福利和違規“腐利”，來個一刀切。

中辦、國辦印發通知明確要求，在堅決杜絕“節日腐敗”的同時，要“保障干部職工按規定享有的正常福利待遇”。

不可否認，在干部職工福利待遇上，確實存在違反規定的“腐利問題”，有些行業還比較嚴重，但福利不等于腐利，二者雖然只有一字之差，但性質天壤之別。福利福利，乃家庭幸福之利，百姓富裕之利，國家富強之利。腐利腐利，乃特權濫用之利，借機貪占之利，官員腐敗之利。

逢年過節，尤其是春節，國人最為重視。歷來講究喜慶、紅火、熱鬧、豐盛……大家辛辛苦苦一年，春節都有個盼頭，單位按規定發放的福利就是其一。這也是春節期間，人們最為關注和盼望的事情，見面談論最多的話題。當人們帶著福利興高采烈回到家里，看見孩子蹦蹦跳跳，老人眉開眼笑，一家人歡歡喜喜，熱熱鬧鬧，心情不言而喻。

目前，許多年輕人收入還不高，扣除“五險兩金”，平時還過得去。一到過年，親友相聚，給老人拜年，給孩子壓歲，花銷稍一大，就顯得力不從心，福利便成了及時雨。人們無不有一種被改革發展宏利惠及的幸福感。

搞好干部職工福利待遇，使用符合規定的經費，在合理的范圍使用，是合法的正當的。尤其對收入并不豐厚的基層機關企事業單位干部職工來說，是基本生活的一種保障和補充，也是組織對群眾的一種關懷，和腐敗毫無關系。

以往，一些地方確實存在“腐利問題”。如何區分福利和腐利，其實并不難，福利是正常的，腐利是違規的。區別的關鍵在于“按規定”和“正常”兩個定義上。按規定是指發的福利有根據，而且規定具有權威性，不是隨便制定的。正常是指有一個“度”，有規定該發的福利，在一個合理的范圍內發放。“度”范圍內的是福利，過“度”的就是腐利。福利和腐利，界限分明，概念清晰，不能混淆。

有些人借反腐和落實禁令之名，把年節福利、工會活動、職工體檢等當作濫發腐利減掉了，這無疑背離了八項規定初衷。福利和腐利絕不是同一概念，發放福利和濫發腐利絕不是一回事。混淆概念，一減了之，要么無知，要么另有所圖，傷害的不僅僅是群眾的正當利益，恐怕還有人心。

既要防止一些人故意混淆概念，把腐利變成福利。又要防止一些人誤讀中央反腐深意，大筆一揮，大刀一砍，不加甄別，不分好壞，把正常福利統統歸入腐利行列，使群眾的正常福利變成了反腐的靶子。以前亂發，現在不發，兩種行為都不妥。前者是亂作為，后者是不作為。

防止把腐利變成福利，十分必要。但強化管理并非良莠不分，禁止亂作為也不等于不作為。以中央八項規定為借口，扣減甚至取消所有尤其離退休人員的正常福利，無異于本文開頭說的那位父親，倒洗澡水時連孩子一塊潑掉了。（墨未濃）

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